Assunzione volontaria di responsabilità: una tradizione di tesa
Dalle origini di tesa, come una divisione di Beiersdorf, fino allo stato attuale, dal 1° Aprile 2001, quale società indipendente nell'ambito del gruppo Beiersdorf, la conduzione responsabile è sempre stata uno dei tradizionali "cardini" della filosofia di tesa.
Ci assumiamo le nostre responsabilità verso i ns. dipendenti e la società così come, con la stessa serietà, ci impegnamo a preservare l'ambiente che lasceremo alle generazioni future.
Il nostro supporto per progetti a sfondo sociale in tutto il mondo ed i vari premi da noi vinti, come il B.A.U.M. Premio per l'Ambiente ed il Premio per la Cura Responsabile dall'Associazione delle Industrie Chimiche Tedesche (VCI), dimostrano che la nostra volontaria assuzione di responsabilità è uno dei principi fondamentali di tesa per impegnarsi in maniera attiva in campo sociale ed ambientale. Un ulteriore passo che dimostra questo impegno è il nostro accesso ufficiale al progetto "Global Compact" delle Nazioni Unite.
RESPONSABILITÀ SOCIALE
Con 3.900 dipendenti distribuiti in 51 filiali nel mondo, tesa fa parte della globalizzazione. Giocare un ruolo cosciente nell'adattarsi a questa tendenza è una delle più grandi sfide alla qual, al giorno d'oggi, il mondo degli affari e la società devono far fronte. >>
RESPONSABILITÀ AMBIENTALE
Alla tesa prendiamo molto seriamente l'obbiettivo di bilanciare equamente ecologia ed economia. Ce ne prendiamo cura attraverso tutte le funzioni aziendali ed anche oltre confine. >>
RESPONSABILITÀ SULLA QUALITÀ
Il marchio tesa® ha significato affidabilità ed alta qualità per generazioni sia presso i singoli consumatori finale, sia presso clienti a livello industriale. >>
RESPONSABILITÀ SOCIALE
Lo scopo di questo patto, denominato "Global Compact", è quello di utilizzare il potere dell'azione collettiva per incrementare il coinvolgimento sociale delle aziende e rendere l'economia parte della soluzione >>
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